Mark Zuckerberg  ผู้บริหารของ Meta ประกาศเปลี่ยนชื่อเรียกพนักงานใหม่เป็น “เมตาเมตส์” (Metamates) เพื่อชูค่านิยมใหม่ขององค์กร

“Metamates” นั้นจะมาแทน “Facebookers” ที่เคยใช้เรียกพนักงาน หลังจากที่เมื่อปีที่แล้วมีการรีแบรนด์บริษัทใหม่ให้กลายเป็น Meta เพื่อมุ่งเน้นการพัฒนาเทคโนโลยี Metaverse ซึ่งเป็นมากกว่าบริษัทด้านสื่อสังคมออนไลน์

ในงานประชุมพนักงานเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมานั้น ทาง Zuckerberg เองก็มีการอัปเดตค่านิยมองค์กร รวมถึงระบบวัฒนธรรมองค์กรให้สอดคล้องกับทิศทางใหม่ โดยทุกฝ่าย “Meta, Metamates และตัวเขาเองก็มีส่วนร่วมในพันธกิจของบริษัท มันเกี่ยวข้องกับสำนึกความรับผิดชอบที่เรามีต่อความสำเร็จและเพื่อนร่วมทีม เราต้องดูแลบริษัท รวมถึงกันและกัน”

ที่ผ่านมานั้น Facebook จะเน้นค่านิยมองค์กร  “กล้าหาญ (Be bold)” และ “โฟกัสที่การสร้างผลกระทบ (Focus on impact)” แต่เมื่อเปลี่ยนเป็น Meta นั้นได้เพิ่มค่านิยมใหม่หลายอย่างเช่น  “Live in the future,” “ สร้างของเจ๋งๆ (Build awesome things)”, “โฟกัสที่ผลระยะยาว (Focus on long-term impac)

เมื่อเดือนที่ผ่านมาทาง Meta ได้ประกาศผลประกอบการ ซึ่งมีการขาดทุนถึง 200,000 ล้านดอลลาร์ เนื่องจากเสียผู้ใช้ให้คู่แข่งอย่าง TikTok นอกจากนั้นบริษัทลูกอย่าง Facebook Reality Labs ที่รับผิดชอบด้าน Metaverse ก็ขาดทุน 3,300 ล้านดอลลาร์ในไตรมาสที่ผ่านมา โดนทำรายได้แค่ 877 ล้านดอลลาร์เท่านั้น

ที่มา NYPost